FOIRE AUX QUESTIONS
En cette période hybride, vos prestations peuvent elles être réalisées à distance ?
Oui, bien sûr.
Toutes nos prestations ont été adaptées pour pouvoir être suivies à distance via Teams, Zoom etc.
Contactez-nous pour en savoir plus :)
Quelle est la différence entre un coaching et une formation ?
Une formation peut être suivie en groupe ou individuellement. Elle suit un programme pédagogique précis et présente des méthodes et outils pour vous permettre de progresser dans une pratique spécifique. Voir nos formations
Un coaching est individuel : c'est un accompagnement professionnel personnalisé. Il vise un objectif très précis et très personnel : cet objectif est celui de la personne coaché. Le coaching propose un process de reflexion très outillé pour vous permettre d'identifier précisement vos solutions (personnelles, relationnelles, etc) professionnelles et un plan d'action opérationnel pour résoudre votre situation problématique.
Un coaching peut il être financé par mon entreprise ?
Tout comme une formation, un coaching peut être pris en charge financièrement pas votre entreprise.
En fonction de vos besoins, nous vous établirons une proposition de collaboration que vous transmettrez à votre DRH pour avis et validation.
Si vous souhaitez mener un coaching à titre personnel, nous vous proposons des tarifs adaptés.
Quelle différence entre un Bilan de Compétences et un Coaching ?
Le Bilan de Compétences obéit à un process strict qui détermine sa durée et le contenu de chaque séance. Son objectif principal est de vous permettre "d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et le cas échéant un projet de formation". Il est régit par des textes de lois.
Le coaching peut permettre d'atteindre le même objectif mais en général dans un contexte plus large et avec plus de souplesse quant à la durée des séances et leur contenu. Un coaching peut être soit plus court soit plus long, peut être réconduit etc. En coaching, on parle en général de "mise en place de projet professionnel".
A quoi sert un coaching d'orientation ?
Le Coaching d'Orientation répond à plusieurs objectifs : identifier ses talents, caractériser ses filières et métiers-cibles, reprendre confiance, se préparer à des oraux écoles ...
Notre coach vous accompagne, vous questionne et élabore un CR bilan du coaching.
Nos offres s'adressent aux lycéens et aux jeunes adultes.
Comment vous joindre pour obtenir une réponse rapidement ?
Le plus simple est de nous transmettre un message ou de nous envoyer un mail en nous exposant brièvement votre question.
Si vous souhaitez échanger, vous pouvez nous proposer des créneaux pour un RDV téléphonique.
Nous vous répondrons par mail ou téléphone dans les 48 heures.
Comment bénéficier d'une proposition de formation ou coaching personnalisée ?
Tout simplement en nous contactant avec notre formulaire de contact. Proposez nous une ou plusieurs dates de RDV téléphoniques, nous vous rappelerons et définirons précisement votre besoin dans le cadre d'un entretien téléphonique gracieux.
Rapidement ensuite, nous vous transmettons une proposition commerciale de collaboration comprenant votre programme de formation ou coaching personnalidé et un budget associé.
Je suis en situation de Handicap, puis-je assister à vos formations ?
Information HANDICAP : Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap.
Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser à l'inscription votre handicap. Nous pourrons ainsi confirmer l'ensemble des possibilités d'accueil et vous permettre de suvre la formation dans les meilleures conditions en accord avec votre employeur.
Pour toute information, nous vous conseillons de prendre contact avec notre référent Handicap : Géraldine Dupont Calvier ( geraldinedupontcalvier@outlook.fr / 06 63 00 82 83) et d'interrroger les structures suivantes : ONISEP, AGEFIPH et FIPHFP
En quoi un test de personnalité peut-il m'aider ?
Le test de personnalité M.B.T.I, un des plus utilisé en entreprise, vous permet de diagnostiquer quelles sont vos préférences; c'est à dire la façon dont vous préférez agir ou interagir au quotidien, vos préférences intellectuelles, organisationnelles et relationnelles.
Connaître ses préférences vous permet de mieux anticiper vos réactions et choix, de les modifier et ajuster eventuellement aux situations et aux personnes.
Vous devenez plus affuté vous vous adaptez avec plus de précision, vous mettez en visibilité vos atouts et gagnez en estime de vous même.
Vous vous construisez un socle solide.
Nous vous proposons tout un panel de tests avec des objectifs différents et complémentaires : voir tous nos tests
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